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用文化“养生”,助项目“健康”

日期:2020-10-13 来源:工程设备公司 作者:杨柳 字号:[ ]

出门未免流年叹,又见湖边木叶飞。位于县城中心的新邵资江防洪风光带及市政工程项目部,资水相依、花木掩映,既有赏心悦目的环境,更有陶冶情操的文化氛围。

自2017年组建以来,项目开启文化“养生”模式,以“建品质工程,展发展之美;树团队形象,展教育之美;筑幸福家园,展和谐之美”为内核,开设“深意食堂”“暖心礼堂”和“成长学堂”三个文化阵地,将生产建设和团队发展有机融合。

寓意深远的“深意食堂”

“王师傅,今晚准备做啥大菜呀?”财务部小罗满怀期待地向做饭的大厨发问。“等着吧!今晚菜品是‘常抓不懈’和‘竹报平安’。”大厨笑着回应。

项目开工以来,工会坚持定期测评“就餐满意度”,守护好员工们“舌尖上的幸福”。2017年末,在收集员工提案意见和进行工会接待活动中,有员工反映菜品略单一、口味不适应等现象。2018年新春复工后,工会结合法定时间节点及现场生产繁忙程度,创新推出了“深意食堂”,即“我是主厨”厨艺展示活动。

为开展好每期活动,工作人员通过确定人员、收集菜品、专人采购、美食摸底等形式,提前做足准备工作。当期“大厨”要根据地方特色,发挥所长制作菜品。同时,向在场人员介绍做法及寓意。最终,综合色、香、味、型、创意、难度等层面,由全员评选。

在锅碗瓢盆中显身手,在柴米油盐里藏温馨。两年多的时间,鸡蛋焖子、地三鲜、可乐鸡翅、麻辣香锅等花样珍馐,轮番登场;软嫩的鱼香肉丝、浓郁的上汤娃娃菜、焦酥的红烧排骨……令人食欲大增;面点、鸭蛋、油泼面、冰皮月饼、红豆芋圆等菜品既保留传统的原滋,又增添新的元素,让人耳目一新;一次次的盛宴现场,香气扑鼻,五味融汇。让员工亲身参与制作,了解了地方文化,锻炼了烹饪技艺,更拉近了距离。

……

“到底会是什么菜呢?”小罗打开备料盒,发现是猪肉大饼和凉拌腐竹。“有创意,这哪是什么做菜,分明是文化大餐。”小罗感叹。

展地方风味,齐心建项目。今年复产复工以来,“大厨”结合施工特色,将安全、质量、祝福等“混搭”在菜品中。前有基围虾煮出“牵须谨慎”,后有红烧鱼改刀“一帆风顺”,加上水饺捏就着“满腹经纶”,不仅为活动增添趣味更彰显内涵,让烟火味也透着一股文化气息。

私人定制的“暖心礼堂”

“祝你生日快乐……”伴随着阵阵歌声,项目不同岗位与年龄的“寿星”们共同迎来了生日。自2020年3月起,项目启动集体季度生日会活动,致力于推进工程建设的同时,关心员工身心健康。

送一份关怀。生日是每个人成长的印记。因此,生日会中项目领导班子的讲话与祝福是必不可少的。

送一份祝福。工会通过提前观察员工的兴趣爱好,私下收集礼物需求意见为个人量身定制生日礼物。寒冬将至,经营合同部小崔收到的是一个泡茶过滤双层水杯,“我平常喜欢把茶叶水泡浓点,这个‘专属’真是暖身又暖心!”

送一份真心。除开准备礼物,工会还为生日的员工准备了一个内藏深意的“胶囊”礼盒,收集着同事们满满的祝福,让寿星脸上扬起了笑容。

送一份暖心。随着歌声响起,到了拆蛋糕的时刻,寿星许心愿、吹蜡烛,将活动推向了一个高潮。“这是我入职来第一个没有家人陪伴的生日,能在特别的日子与大家一起庆祝,太开心了!”工程科技部新入职员工小张边吃蛋糕边说。

润物细无声,细小显真情。项目的发展,离不开每位员工的付出。每季度举办集体生日会是项目开展人文关怀的重要表现形式之一,是不断提高工作热情、打造专业化团队的有利举措;是增强内部凝聚力,培养和谐温馨家风的积极建设;是实现员工互动,提供交流学习的良性平台;是丰富日常生活,增进集体归属感,推进文化建设的关键纽带。

“大家来自五湖四海,远离故土与亲人,共同的目标让我们相聚在此。生日会,吃在嘴里的是美味,留在心里的是感动。”党支部委员说道。集体生日会虽简单却不失隆重,更多人也亲切地把它称之为“暖心礼堂”。

动静有常的“成长学堂”

腹有诗书气自华,最是书香能致远。项目四楼经营合同部办公室的阅读角书香流溢,许多员工会在晚饭后或闲暇时到这里,借阅一本书。

为提升项目青年的综合文化素养,从2019年起,团支部以“阅努力·悦幸运”为主题、以“在读中收获,在享中进步”为主线,开展常态化读书活动,鼓励全员参与其中:即,每天保证20分钟的读书时间;每月读一本好书,记录一篇200字以上的笔记;每季度举办一次的交流活动;每年完成一个读书计划。了解阅读的初衷,加强碎片化阅读与系统化阅读联系性,将“所读”的输入与“所思”“所享”“所写”的输出紧密结合,让阅读成为一种习惯。

期间,通过调整活动制度,更好地发挥“阅读角”的功能,项目还组织“心中的最佳书单”评选等荐读促读活动。活动累计至今已完成10期,打开了项目的“阅享新模式”。

刚入职的施工员小宋是近几个月“阅读角”的常客。刚到项目时,他便喜欢上了种类丰富、布置简单但不失温度的“阅读角”。作为一名现场管理人员,他每个月都坚持到这里借书“悦”读。“‘书籍’让现阶段的我拓宽了知识面,缓解了些许工作生活中的迷茫情绪,似乎找到了一种放空身心的方式。”他说。

据悉,“阅努力,悦幸运”读享会作为项目人才培养与团队建设的品牌活动之一,后续将围绕青年建设目标,推进读享会与“好物推荐”、短视频等活动形式的组合,引导青年精读经典书、研读专业书、选读兴趣书,找差距、补短板、强技能,助推人才成长和团队建设。

此外,项目还利用节假日举办趣味运动会、户外拓展、各种比赛等,构建乒乓球室、台球桌室、照片展示墙等文化阵地,提升集体的获得感、归属感和幸福感。让员工在阅读的“静”和体育的“动”之间更好地为人生“加成”,为项目生产建设“加彩”。

在“尚水”文化引领下,和谐向上的团队氛围,不仅浸润着项目员工的内心,也牵动着施工建设的提质增效。





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