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对自己负责,向“未来星”蜕变!

日期:2020-10-28 来源:砂石公司 作者:袁志平 字号:[ ]

在党的十九大报告中,习近平总书记指出,青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。就像树木成材一样,年轻人成长也需要过程,只有经历了打磨和历练,才能积淀下精华。

随着工程局的转型升级,对青年人才的需求日益增加,如何帮助青年员工快速转变角色,成为工程局发展的中坚力量?砂石公司“未来星计划”就是一项重要举措。

10月18日至10月25日,来自砂石公司各项目48名青年员工在湖南宁乡参加了为期7天的“未来星计划”青年人才培训班。培训学习内容精广相济,极具趣味性、理论性和系统性,且理论和实践结合紧密,为青年员工们向未来星蜕变打下了基础。其中,如何对自己负责是培训的一项重要内容,而要做好“对自己负责”需要做到以下三点。

认清自己、做好规划

怎样才算是认清了自己,了解了自我?可能是一个人对于自己是一个怎样的人、将要去向何方、以及自己与社会的关系都有了一种相对稳定且连续的认知。

在埃里克森看来,自我认知的形成,并不是一种简单经验“累加”,而是“整合”。在结识了不同的朋友,尝试了各种类型的事情之后,我们的内心会更加清楚自己在交友、规划未来、寻找人生意义的时候,背后那些一以贯之的信念和价值是什么,那些在我们看来可以定义我们,或者那些对我们来说非常重要的,到底是什么。

参加此次培训的员工大都是项目上的中层管理人员,在职场中,许多中层管理者仿佛是一个“夹板”式角色的存在,对上他们要理解领导者的意图,与上级有效沟通,获得领导的支持;对下要正确指导下级贯彻领导旨意,将目标落实到位。

除了给自己一个准确的定位,了解工程局及砂石公司的发展通道,做好自己的职业规划也尤为重要。

目前我们正处在职业发展的建立阶段,是职业生涯周期中的核心部分。我们首先要制定与工程局、砂石公司的企业发展道路相匹配相匹配的职业目标,做到在自己所选的发展方向上安定下来,寻求职业和生活上的稳定,同时制定、分解自己的职业目标,将长期目标分解为短期的够得着的目标并为之努力,为即将来到的最富创造性的职业时期打好基础。

刻苦学习、提高素质

学习,是时代赋予青年的第一位的任务。我们生活在一个充满挑战的时代,大数据、5G、数字化管理等等新的词汇越来越多的出现在生活工作中,我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退。正如古人所言,“士三日不读书,便语言无味,面目可憎”。

这次学习培训,授课老师渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力,使人感受到学习的重要性,感觉到一个员工不学习、不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就难以适应工作的需要,成长也不会快。我们平时经过的事情越多,越感到“书到用时方恨少,事非经过不知难”的深刻含义。因此,我们一定不要虚度年华,要在有限的时间里学到更多的东西。

我们不仅要学习本职工作所必备的知识,学习现代经济、科技、管理、法律等方面的知识,努力使自己成为某一方面的行家里手。同时要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,努力掌握党的理论体系和精神实质,用发展着的马克思主义武装头脑,指导工作。

在学习方式方法上。一是要做好时间管理,处理好工作与学习的关系,同时利用好碎片时间,不仅要从书本上学,还要向实践学习,向同事学习,向领导学习。二是要有持之以恒的精神。当今社会,一个人成功除了天赋,关键还在于恒心。我们要有读书破万卷的精神,并且长期坚持下去,必有收获。三是要勤于思考,联系实际。“学而不思则罔,思而不学则殆。”我们无法把学到的知识应用到实际中去,并不是没有这方面的知识,而是我们没有理解透,没有去认真思考,没有联系思想实际和工作实际,学会用理论指导实践,提高分析解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

与时俱进、开拓创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个企业永葆生机的源泉。工程局正在向最具行业特色的投资集团转型升级,砂石公司也将高质量迈进“3.0时代”。我们从传统的水电砂石逐步向绿色建材行业发展,先后建设了目前全球最大的绿色骨料建筑基地长九项目,以及服务“千年大计、国家大事”雄安新区的调蓄库弃渣综合利用工程,这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。

首先,要解放思想、更新观念。作为青年员工,一定要有一股蓬勃朝气,一股冲劲、闯劲。我们转型的许多工作,都没有成熟的经验可以借鉴,必须推陈出新,勇于提出新的工作思路。其次,要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩,要清楚日益激烈的市场竞争压力,你不进步就等于在退步。我们要进一步解放思想,增强责任感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,争取更大成绩。第三,要克服畏难情绪。正如李辉书记所说,青年不是一个时间段,而是一种精神状态,一种不畏困难,积极向上的精神状态。人是要有一点精神的,面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有应对挑战的办法。

但我们也要注意开拓创新是建立在实事求是基础上的。我们谈方案技术的创新,数字化应用都是扎根于砂石多年来积累的经验之上的,而不是天马行空,空中楼阁,一切创新最终都是要应用到实际中去给我们带来便利的。也就是说创新是扬弃,而不是全盘否定、推倒重来、割断历史。我们只有把好的东西继承下来,这样才能进步。同时,也要借鉴他人新鲜经验为我所用,改进和完善自己的思路和做法,创造性地开展工作。

《时间管理》一课中,老师讲了这样一个案例。一个人过马路,绿灯刚亮他就冲了出去,结果被车撞身亡。谁该对他负责?是司机吗?不是,司机闯了红灯,将受到法律的制裁并做出赔偿。但人已经死了,他遭受到了100%的损失,赔偿等都是没用的,所以最后对他负责的是他自己。如果过马路前他对自己更负责一些,看一下有没有来车,他也就不会被撞了。所以,一个人只有做到对自己积极主动的负责才会有积极主动的人生。而对自己负责不仅仅只是做好自己的事,作为工程局的现在以及未来力量,青年员工只有积极主动地去扛起时代的大旗,我们才能拥抱更加光明的未来,才是真正的对自己负责。






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